Arti Sebuah Kepimimpinan Menurut Para Ahli
Pengertian kepemimpinan adalah
kemampuan seseorang atau beberapa individu dalam kelompok, dalam proses
mengontrol gejala-gejala sosial. Menurut Brown (1936), pemimpin tidak dapat
dipisahkan dari kelompok, akan tetapi boleh dipandang sebagai suatu posisi
dengan potensi tinggi di lapangan.
Sedangkan menurut Krech dan
Crutchfield berpendapat bahwa definisi kepemimpinan adalah seseorang yang
posisinya khusus dalam kelompok ia berperan sebagai agen primer dalam penentuan
struktur kelompok, suasana kelompok, tujuan kelompok, ideologi kelompok, dan
aktivitas kelompok.
Kepemimpinan sebagai suatu
kemampuan meng-handel orang lain untuk memperoleh hasil yang maksimal dengan
sedikit friksi dan mengobarkan semangat kerja sama yang besar, kepemimpinan
merupakan kekuatan semangat/moral yang kreatif dan terarah.
Pemimpin adalah individu yang
memiliki program/rencana dan bersama anggota kelompok bergerak untuk mencapai
tujuan dengan cara yang pasti.
Muncul dua pertanyaan yang
menjadi perdebatan mengenai pemimpin, apakah seorang pemimpin
"dilahirkan" atau "dilatih"? Apakah efektivitas
kepemimpinan seseorang dapat dialihkan dari satu organisasi ke organisasi yang
lain oleh seorang pemimpin yang sama?
“Pemimpin dibentuk dari hasil
latihan” - Kepemimpinan seseorang dapat dibentuk dari hasil belajar dan
berlatih. Caranya adalah dengan memberikan kesempatan luas kepada seseorang
dalam menumbuh kembangkan efektivitas kepemimpinannya melalui berbagai
pelatihan kepemimpinan.
Kepemimpinan yang Efektif
Menurut Sondang di tahun 1994, menyatakan seseorang hanya
akan memiliki kemampuan kepemimpinan yang efektif jika :
- Seseorang secara genetika telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan.
- Bakat-bakat tersebut dipupuk dan dikembangkan melalui kesempatan untuk menduduki jabatan Kepemimpinannya ditopang oleh pengetahuan teoritikal yang diperoleh melalui pendidikan dan latihan, baik yang bersifat umum maupun yang menyangkut teori kepemimpinan.